Recrutare

Pentru a-si mentine nivelul de crestere pe piete noi, L’Oréal are nevoie de noi talente care sunt gata sa abordeze provocarile viitorului.

in 2010, Managementul General al Grupului stabileste un obiectiv strategic ambitios, respectiv atragerea unui miliard de noi clienti in cursul urmatorilor 10 ani. Echipa de recrutare a sustinut aceasta strategie de crestere prin identificarea, atragerea si selectarea liderilor talentati care sunt gata sa-si asume provocari pe pietele competitive si sa schimbe modul in care vad expertiza in domeniul infrumusetarii. Pentru a atinge acest obiectiv, au dezvoltat instrumente de recrutare inovatoare, precum REVEAL, Brandstorm siTalentube.